2014年2月22日-3月6日，中山市雷蒙照明電氣有限公司董事長朱萬群及總經(jīng)理張惠芬率領了30名企業(yè)精英在中山市石岐區(qū)的金鉆酒店和希爾頓酒店參加了為期13天的企業(yè)全員生發(fā)智慧系統(tǒng)課程學習。

 

　　《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》把企業(yè)員工代表劃分為決策層5名，骨干層10名，操作層15名三個層次一共30人。課程針對不同的層次員工設計的學習切入點不同，但方針統(tǒng)一為從體驗入、與實結合、體驗練習、互生成長、提高境界、全員生發(fā)。目的是幫助企業(yè)打造一個有魂的團隊，讓團隊全員實現(xiàn)五個立起來：在精神上立起來、在思維上立起來、在市場化中立起來、在組織工作中立起來、在結果上立起來。帶動全體員工生發(fā)出適合本企業(yè)最有效的智慧管理系統(tǒng)，使企業(yè)達到運營改善、效益提升、各崗位自動運轉的奇觀。

 

　　第124期《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》一共有23家企業(yè)報名參加學習，23家企業(yè)大部分來自中山市，也有廣州市、深圳市、江門市等各個城市的企業(yè)。雖然系統(tǒng)課程針對各層面的知識著重點不同，但是統(tǒng)一點卻是引爆全員，使員工綻放，老板解放，企業(yè)高效運轉。三個層次的課程都設計有23家企業(yè)競爭競賽，相互PK的環(huán)節(jié)，雷蒙照明骨干層在骨干層課程學習中獲得團隊競賽第三名。

 

 

　　雷蒙照明決策層

 

 

　　雷蒙照明骨干層

 

 

　　雷蒙照明操作層

 

 

　　本期參加《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》課程的23家企業(yè)老板成立了一個小宇宙組織，目的是實現(xiàn)企業(yè)的互生成長，資源共享。其中，雷蒙照明總經(jīng)理張惠芬被現(xiàn)場投票選為23家老板小宇宙組織的總領袖。

 

 

　　左三：23家企業(yè)老板總領袖：雷蒙照明張惠芬

 

 

　　本期培訓課程的23家企業(yè)也各自成立了企業(yè)的發(fā)改委，目的是帶領企業(yè)員工在企業(yè)內部進行改革創(chuàng)新，讓企業(yè)全員變得更加強大，讓企業(yè)變得更加強大！由本期課程的23家企業(yè)的發(fā)改委主任也成立了一個發(fā)改委組織，雷蒙照明發(fā)改委主任潘利被現(xiàn)場投票選為23家發(fā)改委主任的副領袖。

 

 

　　右三：23家企業(yè)發(fā)改委主任副領袖：雷蒙照明潘利

 

 

　　本次課程的學習費為26萬元人民幣，雷蒙照明不惜重本，把金錢用在刀刃上。相信在不久之時，雷蒙照明定將精益求精，把原來優(yōu)秀的團隊打造成一個更優(yōu)秀更有魂的團隊，從而實現(xiàn)雷蒙人共同的愿景：成為照明行業(yè)最受尊敬的公司！

 

 

　　雷蒙照明廠房